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引導人才發展，優招網未來需實現對人才的三個意識培養優招網主辦的首屆職業技能提升與就業發展高峰論壇于11月25日在上海虹橋國際商務人才港順利舉行，閔浦人力資源集團董事長及優招網聯合創始人李偉先生，在現場分享了主題演講---企業社會需求到個人及時抉擇，人力資源行業有哪些覺醒與洞見。發言圍繞企業、求職者、社會經濟發展的論點，從人力資源服務和人才提升發展的角度展開討論和觀點分享。人力資源的發展如何與生產力適配，一直是閔浦集團在發展中思考的重點。的論壇是閔浦集團在延續多年業務經驗、整合新型業務模式的過程中，向社會提交的一份思考與答卷?！皞€人職業技能終身成長”、“個人職業生涯終身規劃”這不僅*是每個微觀個體的個人人生任務，更是人力資源行業的責任與使命。根據閔浦集團的愿景，優招網未來需要實現對人才的三個意識培養：“個人職業生涯規劃”意識、“個人職業技能定期提升”意識、“個人才能自適應時代”意識。在這三個意識的驅動下，為人才提供學習渠道、發展渠道，通過激勵和回饋措施促進社會人才產生積極向上的、不斷提升自己的內在動力，進而形成質量人才列表，便于企業在尋找人才、需要人才時，時間向企業賦能。

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